O tvrtki

Timska kultura

Zajedno smo jaki

Timska kultura propisuje kolegijalno i ljubazno međusobno ophođenje, kao i timski orijentirano rukovođenje. To su osnovni preduvjeti kako bi našim djelatnicima svakodnevni posao pružao zadovoljstvo. 

 

U načelima rukovođenja i ponašanja,  koja čine osnovu naše timske kulture, utemeljeni su ciljevi i očekivanja za još bolju suradnju u našem Kaufland Timu.

Naša misija

  • stvaramo ozračje u kojem omogućujemo razvijanje inicijative i spremnost za rad, motivaciju i zadovoljstvo pri radu.
  • osposobljavamo djelatnike za odgovoran i uspješan rad u našem poduzeću i potičemo njihov razvoj.
  • svjesni smo da svatko od nas vlastitim primjerom pridonosi oživotvorenju naše misije i naših načela rukovođenja.

Načela rukovođenja

  • Zajedničo definiranje ciljeva
  • Povjerenje u djelatnike
  • Razgovor umjesto pisanja
  • Korektnost
  • Pouzdanost
  • Pohvala – priznanje – kritika
  • Nadzor je podrška
  • Nadređeni kao uzor
  • Otvorenost

Načela ponašanja

  • ponašamo se tako da nas prepoznaju i cijene kao atraktivnog poslodavca.
  • otvorena radna mjesta popunjavamo prije svega djelatnicima iz vlastitih redova  i pri tom se zauzimamo da naši djelatnici mijenjaju područja rada.
  • profesionalnim postupkom izbora odlučujemo o popunjavanju radnih mjesta.
  • odluke o zapošljavanju donosimo uvijek na temelju razgovora u četiri oka uz sudjelovanje neposrednog pretpostavljenog.
  • novim djelatnicima prvog radnog dana pristupamo s pozornošću i dobro pripremljeni.
  • svoje djelatnike kvalificirano uvodimo  u njihov posao i funkciju.
  • u feedback razgovorima redovito utvrđujemo uspjeh obuke.
  • naše radno vrijeme i uvjeti rada omogućuju našim djelatnicima da uspješno usklade posao,obitelj i slobodno vrijeme.
  • rad i angažman svojih djelatnika nagrađujemo u skladu s njihovom pozicijom i situacijom na tržištu rada.
  • sa svakim djelatnikom redovito provodimo ocjenjivanje njegovog učinka, ponašanja  i razvoja u poduzeću.
  • podupiremo i potičemo svoje djelatnike u njihovom stručnom i osobnom razvoju.
  • radni odnos s djelatnicima prekidamo sporazumno, korektno i s poštovanjem.

Kaufland jamstva

Posao i karijera

Newsletter

Facebook

Na našim web stranicama primjenjujemo tzv. kolačiće (cookies), kako bi korisnicima osigurali funkcionalnost i jednostavnost korištenja. Nastavkom pregleda Kauflandovih web stranica, dajete svoju privolu za korištenje kolačića. Više o primijenjenim kolačićima i njihovom deaktiviranju možete saznati u našim Pravnim napomenama i zaštiti osobnih podataka.