Početkom rada u Kauflandu proces Vašeg profesionalnog usavršavanja tek počinje. Svojim zaposlenicima nudimo uspješne mjere razvoja i interne programe školovanja uz sljedeći moto: razvoj zaposlenika je zadatak rukovoditelja.
Zvuči Vam dobro? Onda postanite dio našeg tima i javite se na jedan od otvorenih natječaja.
Programi razvoja karijere
Prema motu „stručnjaci i voditelji iz vlastitih redova“, naši programi razvoja imaju za cilj usmjereni razvoj zaposlenika u skladu s ciljevima poduzeća. Nudimo kombinaciju zahtjevnih treninga i praktičnog rada. Tijekom razvojne faze podršku će Vam pružiti stručni treneri i nadređeni.
Mjere razvoja zaposlenika
Stalno usavršavanje je važan instrument razvoja. Stjecanje novih znanja i spremnost na promjene važan su čimbenik uspjeha današnjeg doba.
Mi već godinama surađujemo s provjerenim edukacijskim ustanovama i agencijama. Cilj nam je razvijati vlastite zaposlenike i pripremiti ih na buduće poslovne izazove, te na taj način osigurati kontinuiran uspjeh našeg poduzeća.
Spektar tema sadrži stručne treninge, treninge vještina i rukovođenja, treninge razvoja osobnih karakteristika i tečajeve važne za radno mjesto. Svaki zaposlenik ima pravo na školovanje kako bi proširio svoja znanja i sposobnosti. Treninzi se mogu održavati na radnom mjestu ili u ustanovama za edukaciju.
Svake godine se priprema potrebama prilagođena ponuda treninga, koji zaposlenicima nude potrebne stručne kvalifikacije.